Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wij verzoeken u cookies te accepteren. Meer info

Man kijk iets na met vergrootglas

Home Werk Ik heb een uitkering en ga werken Ik ga parttime werken

Ik ga parttime werken

Heeft u een bijstandsuitkering en kunt u parttime aan de slag? Grijp dan elke kans aan op betaald werk. Zo doet u werkervaring op.  Het kan zijn dat u recht heeft op een aanvulling op uw inkomen. En misschien kunt u een deel van uw inkomsten naast uw uitkering houden. Dat heet gedeeltelijke vrijlating. Meld altijd bij de sociale dienst als u gaat werken. Wij kijken dan wat u verdient. Krijgt u gedeeltelijke vrijlating, dan krijgt u hierover van ons een bericht.

Wanneer heb ik recht op een gedeeltelijke vrijlating?

  • U bent 27 jaar of ouder en u gaat parttime werken.
  • Uw inkomsten zijn lager dan uw uitkering.

Wanneer heb ik GEEN recht op een gedeeltelijke vrijlating

  • U bent jonger dan 27 jaar.
  • U bent in de ziektewet en ontvangt geen loon (let op: betaalt uw werkgever wel loon als u ziek bent? Dan is er wel recht).
  • U ontvangt een WAO-uitkering of een WW-uitkering.
  • U bent Wajonger. 
  • U bent zelfstandige (ook als u weinig inkomen heeft)
  • U bezorgt kranten- en/of folders.
  • U heeft de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Wordt alles wat ik verdien ingehouden op mijn uitkering?

Nee, een deel van uw inkomsten uit uw parttimebaan korten we niet op uw uitkering. Voor dat deel krijgt u een gedeeltelijke vrijlating. U heeft zes maanden tijdens de periode dat u een uitkering ontvangt, recht op een gedeeltelijke vrijlating. Dit hoeven geen 6 maanden achter elkaar te zijn.

Hoeveel wordt vrijgelaten?

We rekenen zes maanden lang de eerste 25% van uw inkomsten niet mee. Vanaf 1 januari 2024 geldt een maximum van €  264,00 per maand.

Kan de vrijlating langer duren dan zes maanden?

Ja, dat kan als u alleenstaande ouder bent met kinderen tot twaalf jaar. U heeft dan na zes maanden nog een extra vrijstelling voor een van dertig maanden. De vrijstelling is 12,5 procent per maand met vanaf 1 januari 2024 een maximum van €  164,73 per maand.

Ik heb een medische urenbeperking. Heb ik recht op extra vrijstelling?

Heeft u een medische aandoening of een handicap? En kunt u daardoor maar een aantal uren per week werken? Dan komt u misschien in aanmerking voor een ‘vrijstelling medische urenbeperking’. Bij een vrijstelling medische urenbeperking korten we 15% van uw inkomsten uit werk niet op uw uitkering. En vanaf 1 januari 2024 geldt een maximum van € 167,07 per maand.


U komt alleen in aanmerking voor deze medische vrijstelling als u geen andere vrijstelling heeft. Het kan zijn dat u geen ‘normale’ vrijstelling krijgt, maar wel een vrijstelling medische urenbeperking.

Wie bepaalt of ik een medische urenbeperking krijg?

Dat bepaalt het UWV. U krijgt een afspraak bij het UWV om te bepalen of u een medische urenbeperking heeft. Uw contactpersoon bij de sociale dienst informeert u hierover.