Van uitkeringssituatie naar baan in de zorg

Van uitkeringssituatie naar een baan in de zorg
Alle deelnemers aan deze opleiding komen uit een uitkeringssituatie, maar zijn bij de start van de opleiding verzekerd van een baan in de zorg. De opleiding is ontstaan uit een samenwerking tussen Baanbrekend Drechtsteden en diverse werkgevers op het gebied van zorg (De Blije Borgh (Hendrik-Ido-Ambacht), De Lange Wei (Hardinxveld-Giessendam) en het Parkhuis (Dordrecht)). Albeda Zorgcollege is er ook bij betrokken. Dit soort initiatieven passen heel goed bij de drie opgaven die centraal staan in de visie sociaal domein van de Sociale Dienst Drechtsteden: Bestaanszekerheid versterken, ontwikkelen naar werk en zorgen voor ondersteuning.Online opleiding
Gezien de huidige ontwikkelingen, als gevolg van de coronacrisis, wordt de opleiding op een andere wijze aangeboden. De deelnemers volgen de opleiding digitaal. De samenwerkingspartners zijn erg blij dat de opleiding toch door kan gaan, ondanks de coronacrisis.
Kansen in de zorg
Dit project richt zich enerzijds op het terugdringen van het tekort aan zorgpersoneel op de arbeidsmarkt en anderzijds biedt de Drechtsteden kansen aan inwoners die in een uitkeringssituatie zitten en graag aan de slag willen in de zorg. De Drechtsteden en Albeda Zorgcollege hopen zo de instroom van nieuwe medewerkers in de zorg te verhogen. Bedoeling is dat in de komende jaren meer mensen in een soortgelijk samenwerkingsproject gaan starten.